Ace Hotel现在的主理人说，每一间Ace Hotel都会从当地汲取设计灵感，包括了城市性格、社区氛围、自然环境、艺术、历史、潮流文化，它们都是些不可捉摸的、感性的元素。但这些正是酒店最重要的基因，只有找到这些，才能真正融入社区，真正不让社交浮于表面或者一厢情愿。

先花10年培养“服务”内功

有的酒店人也许会说，那是因为欧美文化积淀深厚，我们现在的社区文化还是相当粗鄙。个人认为，这都不是借口，既然有些酒店集团靠人口红利和资本优势已经赚得盆满钵满，为什么不多点社会责任感，认认真真的从现在做起，培养我们酒店的文化基因，塑造我们的城市和社区性格，先从内功做起。

为什么Ace Hotel能把一个杂乱的“垃圾”街区，变成伦敦城中最显著的文化地标，为什么我们国内的三大酒店集团就不可以？！

我的一个日本好友给我电话，恰巧也说到了Ace Hotel。他告诉我一些关于Ace Hotel的更多信息。他说，2013年年末，47岁的卡德伍德在伦敦离世，但是酒店的基因留存了下来。塔斯•埃利阿斯是目前担任Ace Hotel伦敦店文化工程师，他把社区文化做到了极致。在Ace Hotel，你可以参加环城自行车骑行游览、美食讲座、屋顶户外狂欢派对、瑜伽课程、摄影课程，或者与当地设计工作室合作手工项目、和科学家探讨神经科学和神经心理学等等。所有这些活动策划都出自埃利阿斯。

Ace Hotel的初心就是让不同的群体都能在酒店的平台上表述，让它成为一个本地的、全国的甚至全球的文化交流的场所。“文化”是个关键词。要让艺术家、音乐人、设计师和技术极客们愿意来到这里交朋友、获得灵感、学到新东西，这个空间必须要有文化的支持。在Ace 没有配套空间，它的每一个场域都是以主场的标准定制。一个定位并不高端的酒店品牌，能够把文化和艺术诠释得诚意满满，是对大众审美的关怀与助力。

还有后来者Moxy Hotel——2014年宜家的一家姊妹公司Inter Ikea ，与万豪国际建立了合作关系，并在意大利开了他们的第一家酒店：名为Moxy。Moxy是资本运作下模仿ACE的生活方式酒店，因为资本的介入，所以一出来就宣誓要在10年内在欧洲开150家连锁店，现在已完成有1/3。然而，中国并不在范围内，至今未见到Moxy的身影。这是不是也反证了中国的住宿业，都缺乏社交的底蕴和土壤，所以在可选择的范围内，Moxy入驻中国的计划并不是当务之急，而是一再被万豪搁置。

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